Do 30 sierpnia trwają konsultacje projektu „Polskiego Ładu”. Największe kontrowersje budzą zmiany dotyczące składki zdrowotnej. Projekty mogą jeszcze ulec zmianie, jednak według aktualnych założeń „Polski Ład” przewiduje:
-
likwidację możliwości odliczenia od podatku składki zdrowotnej – obecnie jest tak, że składkę zdrowotną od podatku odliczają pracownicy /7,75% podstawy wymiaru/, jak i przedsiębiorcy
-
przedsiębiorcy zapłacą składkę zdrowotną w wysokości 9% od rzeczywistego przychodu – obecnie jest tak, że składka jest w stałej wysokości 381,81 zł niezależnie od przychodów przedsiębiorcy
-
podwyższenie kwoty wolnej od podatku dla pracowników /do 30.000 zł/ oraz pierwszego progu skali podatkowej /z 85.528 zł na 120.000 zł/
-
wprowadzenie tzw. „ulgi dla klasy średniej” jako rekompensaty dla pracowników możliwości odliczenia składki zdrowotnej od podatku, co dotyczy pracowników o przychodach rocznych od 68.412 zł do 133.692 zł, czyli od 5.701 zł do 11.141 zł miesięcznie – według projektów „ulga dla klasy średniej” nie jest przeznaczona dla przedsiębiorców, którzy poniosą ciężar wyższej składki zdrowotnej, co ma też zwiększyć presję na zmianę działalności gospodarczej w ramach tzw. samozatrudnienia na umowy o pracę.
Kalkulator Ministerstwa Finansów – sprawdź kto może zyskać, a kto stracić po wprowadzeniu zmian?
Ministerstwo Finansów udostępniło na stronie podatki.gov.pl kalkulator, gdzie można już dzisiaj sprawdzić, czy pracownicy zyskają, czy stracą. Kalkulator jest pomocny, gdyż obliczenia są skomplikowane i stosuje się kilka algorytmów. Z kalkulatora wynika, że pracownicy objęci „ulgą dla klasy średniej” faktycznie nie powinni stracić na zmianach dotyczących składki zdrowotnej. Natomiast problem może dotyczyć pracowników o przychodach rocznych ponad 12.000 zł miesięcznie, gdzie może pojawić się presja na pracodawców, by zwiększyć wynagrodzenie brutto i zrekompensować straty pracownika.
Polski Ład – jakich jeszcze zmian można się spodziewać?
W ramach „Polskiego ładu” przewiduje się też inne zmiany. Przykładowo, projekty przewidują przepis, którego celem jest ograniczenie generowania przez spółki sztucznych kosztów uzyskania przychodu w postaci wypłaty tzw. ukrytej dywidendy. Docelowo przepis ten ma dotyczyć relacji między spółką a jej wspólnikiem, gdyż chodzi w nim o wyłączenie kosztów związanych z wykonywaniem świadczeń, których beneficjentem jest wspólnik lub podmiot powiązany bezpośrednio, lub pośrednio z podatnikiem, lub tym wspólnikiem (przepis ma objąć m.in. wynagrodzenia wypłacane wspólnikom z tyt. świadczenia spółce usług lub też z tyt. dzierżawy na jej rzecz własnych nieruchomości). Inna zmiana, to wprowadzenie składek ZUS od wynagrodzeń osób pełniących funkcje w spółkach (np. członka zarządu).
Po zakończeniu konsultacji zostaną ogłoszone ostateczne projekty przepisów.
